Glossar

Im Glossar wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit auf die gleichzeitige Verwendung der männlichen und weiblichen Form verzichtet.
Die verwendete Form schließt selbstverständlich weibliche Leserinnen und männliche Leser ein.

ARBEITSVERTRAG

Die formale Basis für unsere Zusammenarbeit stellt der Arbeitsvertrag dar. Wenn Sie das mündliche Vertragsangebot von ELWISS akzeptieren, erstellen wir umgehend Ihren Arbeitsvertrag. Drin finden Sie die zentralen Vereinbarungen zum Vertragsbeginn sowie zur Probezeit, dem Gehalt und der wöchentlichen Arbeitszeit. Bitte lesen Sie den gesamten Vertrag aufmerksam durch und melden sich bei Ihrem persönlichen Ansprechpartner, wenn es Fragen gibt. Senden Sie den Vertrag bitte anschließend mit Ihrer Unterschrift schnellstmöglich an uns zurück, damit wir in der Kanzlei alles für Ihren ersten Arbeitstag vorbereiten können.

ARBEITSZEIT

In unseren Kanzleien arbeiten wir bei einer Vollzeitbeschäftigung 40 Stunden pro Woche. ca. 35% unserer Mitarbeiter arbeiten derzeit in einer Teilzeitbeschäftigung, damit sie ihr Berufs- und Privatleben optimal in Einklang bringen können. Für uns ist ein offener und vertrauensvoller Austausch entscheidend, um rechtzeitig über familiäre Veränderungen eingebunden zu werden, um Lösungen zu finden, die unsere langfristige Zusammenarbeit sichern. In Ausnahmefällen bieten wir unseren Mitarbeitern für befristete Zeiträume Homeoffice an. Gleichzeitig ist uns der persönliche Face-to-Face-Austausch innerhalb der Kanzleien sehr wichtig. Kurze Wege und direkte Kommunikation ermöglichen uns wenig Zeit durch Terminkoordination zu verlieren. Wir arbeiten in unserer Bürogemeinschaft nach dem Motto „der offenenTür“. So kann sich jeder Kollege auf seine Mandanten konzentrieren und komplexe Fachfragen kurzfristig mit den Teamkollegen diskutieren und lösen.

AUSBILDUNG

zum Steuerfachangestellten (AZUBI-Stellen) AUSBILDUNG zum Steuerfachangestellten (AZUBI-Stellen) Steuerfachangestellter ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im so genannten Bereich der Freien Berufe. Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich. Steuerfachangestellte erlernen den Beruf in einer dualen Ausbildung aus praktischer Tätigkeit in einer Steuerberatung und parallelem Fachunterricht in der Berufsschule. Zu den typischen Aufgaben während der Ausbildung zählen:

Erstellen der Finanzbuchführungen
Erstellen der Finanzbuchführungen
Erledigen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Vorbereiten von Jahresabschlüssen
Bearbeiten von Steuererklärungen sowie das Prüfen der Steuerbescheide
Auskunft erteilen an Mandanten

Wenn Sie darüber nachdenken, Ihre Ausbildung zum Steuerfachangestellten zu beginnen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bilden jährlich zwischen X bis X Auszubildende aus. Um die anspruchsvolle i.d.R. dreijährige Ausbildung erfolgreich abzuschließen, sollten sie die folgenden Kriterien erfüllen. Sie haben mindestens die mittlere Reife mit guten bis sehr guten Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch abgeschlossen. Sie haben Freude daran, sich mit Formularen und rechtlichen Anforderungen zu befassen. Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und sind an wirtschaftlichen Zusammenhängen interessiert. Gleichzeitig sind Sie kommunikativ und neuen Fragestellungen und Personen gegenüber sehr aufgeschlossen. rechtlichen Anforderungen zu befassen. Sie haben eine hohe Zahlenaffinität und sind an wirtschaftlichen Zusammenhängen interessiert. Gleichzeitig sind Sie kommunikativ und neuen Fragestellungen und Personen gegenüber sehr aufgeschlossen. 2016 gab es in Deutschland 6.879 Ausbildungsanfänger und -innen als Steuerfachangestellte. Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt mit einer eigenen Webseite bei der Auswahl des passenden Ausbildungsberufs (vgl. http://entdecker.biz-medien.de/starte-check)

BEWERBUNG

Ihre Bewerbung können Sie gerne per E-Mail an uns senden. Unser Jobportal finden Sie unter :::::. Wir prüfen alle eingehenden Bewerbungen genau. Uns ist es wichtig, dass die neuen Kollegen sowohl zu den Aufgaben der Stelle als auch dem Team passen. Daher laden wir Bewerber, die unser Interesse wecken, zu einem persönlichen Interview in unseren Räumlichkeiten ein. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs lernen Sie dann sowohl Führungskräfte im Unternehmen als auch Kollegen kennen. Wir möchten uns Ihnen vorstellen und auch von Ihnen mehr erfahren, als in den Bewerbungsunterlagen steht. Uns ist Stabilität und Kontinuität wichtig. Daher stellen wir unsere Mitarbeiter in der Regel mit unbefristeten Arbeitsverträgen ein und setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.

BEWERBUNGSPROZESS

Wir legen viel Wert auf ein gutes Netzwerk und danken Ihnen für Ihr Interesse an ELWISS und Ihre Kontaktaufnahme mit uns. Alle eingehenden Bewerbungen werden von uns persönlich aufmerksam innerhalb einer Woche geprüft. Dabei bemühen wir uns, anhand Ihrer Unterlagen einzuschätzen, wie gut Sie mit Ihren fachlichen und persönlichen Skills zu unserem Unternehmen und der ausgeschriebenen Position passen. Um uns dabei bestmöglich zu unterstützen, bitten wir Sie um einen aussagekräftigen Lebenslauf. Selbstverständlich freuen wir uns darüber, wenn Sie sich die Mühe eines Anschreibens gemacht haben, indem Sie uns Ihre Motivation für unser Unternehmen mitteilen. Das bietet uns wertvolle zusätzliche Informationen und gibt Ihnen die Möglichkeit sich von anderen Kandidaten abzuheben. Abschlusszeugnisse von Schule, Ausbildung oder Studium sind ebenfalls hilfreich, aber zu diesem Zeitpunkt nicht zwingend erforderlich.

Sollten wir zu dem Ergebnis kommen, dass Sie für die Position geeignet sind, melden wir uns schnellstmöglich telefonisch bei Ihnen. In diesem ca. 10 minütigen Gespräch lernen wir uns bereits etwas besser kennen und vereinbaren bei einem positiven Gesprächsverlauf direkt ein persönliches Kennenlernen in unserer Kanzlei. Das Vorstellungsgespräch findet dann zeitnah statt. Sie lernen bei diesem Gespräch sowohl Führungskräfte der Kanzlei als auch Mitarbeiter kennen. Ein zweites, vertiefendes Vorstellungsgespräch findet möglicherweise zeitnah statt. Wir entscheiden im Anschluss zügig über ein Vertragsangebot, das wir Ihnen in einem Telefonat unterbreiten und gerne erläutern. Sollten wir leider zu dem Eindruck gelangt sein, dass Sie zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung die Anforderungen nicht in ausreichendem Maße erfüllen oder Mitbewerber diese besser erfüllen, erhalten Sie ein Absageschreiben in Form einer E-Mail.

BILANZBUCHHALTER

Es handelt sich um eine Aufstiegsfortbildung nachdem bereits eine erfolgreiche Ausbildung abgeschlossen wurde. Die Aufgaben der Bilanzbuchhalter sind vielfältig und verantwortungsvoll. Sie organisieren Abläufe in den Buchhaltungsabteilungen von Unternehmen. Sie erstellen Abschlüsse, ermitteln wichtige Kennzahlen aus den Bilanzen, sind an der Entwicklung von Unternehmensstrategien beteiligt, erarbeiten Rentabilitäts- und Liquiditätspläne und arbeiten eng mit Kreditinstituten und Investoren zusammen.

Die IHK Düsseldorf informiert über die Zulassungsvoraussetzungen wie folgt: „(…) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf mit einer vorgeschriebenen Ausbildungszeit von drei Jahren und danach eine mindestens dreijährige kaufmännische Berufspraxis oder ein mit Erfolg abgelegtes wirtschaftswissenschaftliches Studium an einer Hochschule oder einen betriebswirtschaftlichen Diplom- oder Bachelor-Abschluss einer staatlich anerkannten Berufsakademie oder eines akkreditierten betriebswirtschaftlichen Ausbildungsganges einer Berufsakademie und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder eine mindestens sechsjährige Berufspraxis nachweist.“

Die Qualifizierung wird von verschiedenen Weiterbildungsinstituten sowie der Industrie- und Handelskammer angeboten. (vgl. http://www.bilanzbuchhalter-weiterbildung.de/bilanzbuchhalter-werden) Häufig ist dieser Berufszweig in Unternehmen zu finden. Allerdings kann ein Wechsel in eine Kanzlei eine interessante Herausforderung darstellen. Durch unterschiedlichste Mandanten, Branchen und Fragestellungen erweitert sich der berufliche Horizont und belebt den Arbeitstag. Sollten Sie derzeit als Bilanzbuchhalter in einem Unternehmen tätig sein, könnte für Sie ELWISS ein durchaus interessanter nächster Karriereschritt sein.

ERSTER ARBEITSTAG

An Ihrem ersten Arbeitstag heißen wir Sie herzlich in unserer Kanzlei und dem Kollegium willkommen. Wir haben uns im Vorfeld bereits in persönlichen Gesprächen kennengelernt und sind bemüht, Ihnen einen schönen Start bei ELWISS zu gestalten. Ihr moderner Arbeitsplatz wartet bereits mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien auf Sie und heute lernen Sie das gesamte Team kennen. In den nächsten Wochen steht Ihnen ein erfahrener Kollege als Mentor und fester Ansprechpartner bei der Einarbeitung zur Seite, damit Sie sich schnellstmöglich in unseren Systemen zurechtfinden und vollständig arbeitsfähig werden.

EXAMEN

Siehe auch Steuerberaterprüfung Wirtschaftsprüferexamen Bei ELWISS unterstützen wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, um eine langfristige Perspektive zu bieten. Dazu gehören auch individuelle Unterstützungsleistungen zur Steuerberaterprüfung und dem Wirtschaftsprüfungsexamen. Sowohl finanziell als auch zeitlich kommen wir unseren Mitarbeitern entgegen. Wir stehen unseren Mitarbeitern bei ihren beruflichen Zielen zur Seite und schaffen Rahmenbedingungen, die zum Erfolg führen. Wichtig sind uns individuelle Vereinbarungen, die sowohl die Rahmenbedingungen der Kanzlei als auch Ihre persönliche Zeitplanung berücksichtigen.

JAHRESABSCHLUSS

Der Jahresabschluss wird erstellt, um den Gewinn (Gewinnermittlung) bzw. Verlust eines Unternehmens zum Bilanzstichtag zu ermitteln. Die Bilanz ist sowohl unter handels- als auch steuerrechtlichen Gesichtspunkten der formalen Abschluss der Buchhaltung. Das Finanzamt erfährt auf Grundlage des Jahresabschlusses, welche Steuern zu entrichten sind. Die Erstellung des Jahresabschlusses mit seinen umfangreichen Vorarbeiten stellt für uns die hektischste Zeit des Jahres dar. Um unseren Mandanten bei dieser unternehmerisch und juristisch entscheidenden Dokumentation zur Seite zu stehen, geben wir Vollgas.

KUNDENORIENTIERUNG

Wir stellen den Mandanten in den Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere unternehmerischen Entscheidungen orientieren wir daran, den Kunden bestmöglich bei der Lösung seiner rechtlichen, steuerlichen sowie wirtschaftlichen Fragestellungen zu beraten. Wir sehen uns als Problemlöser und hoch ausgebildete Fachspezialisten für alle Fragen rund um Steuern, Wirtschaftsprüfung und den damit verbundenen juristischen Belangen. Das bedeutet für uns aber auch, Kunden vor Schaden zu bewahren und unternehmerisch riskante oder juristisch fragwürdige Vorgehen konsequent als solche aufzudecken. Wir schaffen Transparenz in den Büchern unserer Mandanten, damit Sie den Durchblick behalten und unternehmerisch agieren können. Wir geben mit unserer Fachkenntnis Orientierung, damit sich unsere Kunden auf ihr Spezialgebiet konzentrieren können. Wir sind verlässlich, wenn die Rechtsgrundlagen vermeindlich widersprüchlich sind. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sind unsere Mitarbeiter nicht nur fachlich stets aktuell qualifiziert, sondern auch gestandene Persönlichkeiten. Wir beraten unsere Mandanten auf Augenhöhe und erwarten Mitarbeiter, die dem Kunden auch unbequeme Fragen stellen. Denn wir wissen, worauf ein Unternehmer achten muss.

KOOPERATION, Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Gemeinsam mit unseren Mandaten verfolgen wir konsequent die Erreichung gesteckter Ziele, auf Basis einer partnerschaftlichen und interdisziplinären Arbeitsweise. ELWISS ist ein Netzwerk von national und international agierenden Beratungsunternehmen sowie in der Industrie ausgebildeten Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten und bietet ganzheitliche Beratung in den Bereichen Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung sowie Wirtschaftsprüfung an. ELWISS stellt jedem Mandanten einen persönlichen Ansprechpartner zur Seite, der Fragen bündelt und unter Rückgriff auf die Expertise des Netzwerks interdisziplinär schnell und unkompliziert Lösungsansätze liefert. Wir sind ein schlagkräftiges Netzwerk von NRW bis Hamburg.

NACHHALTIGKEIT

Wir denken weiter. Für uns bedeutet Nachhaltigkeit, auch als mittelständische Kanzlei an morgen zu denken. Wir wollen unsere Umwelt schonen und die Natur erhalten. Unsere Standorte sind für unsere Mitarbeiter und Kunden in zentraler Lage, sodass auf öffentliche Verkehrsmittel zurückgegriffen werden kann. Mit unserem reginalen Netzwerk haben wir bei ELWISS kurze Wege zu unseren Mandanten. Das Ziel in naher Zukunft ein papierloses Büro zu sein, rückt dank der Digitalisierung und Automatisierung von Formularwesen immer näher. Innerhalb der vergangenen 10 Jahren, konnten wir unseren Papierverbrauch nahezu halbieren. Fachliteratur steht in Onlinedatenbanken zur Verfügung, und ehemals in Papierform einzureichende Meldungen und Dokumente werden digital versendet. Unsere Mandanten aus Industrie und Wirtschaft sind sehr aktiv an dem Schutz der Umwelt beteiligt. Hier ziehen wir gemeinsam an einem Strang.

PERSONALENTWICKLUNG

Bei uns nehmen alle Mitarbeiter mit persönlichem Engagement regelmäßig an internen und externen Seminaren und Schulungen teil. Denn die fachliche und soziale Kompetenz unserer Mitarbeiter ist die Basis für unseren unternehmerischen Erfolg. Gleichzeitig gelingt es den Mitarbeitern, sich auf zunehmend anspruchsvollere Aufgaben und Positionen zu entwickeln und ihren eigenen Karrierepfad innerhalb unserer Kanzleien zu verfolgen.

PRAKTIKANT, Praktikum

Praktikantenplätze bieten wir bei ELWISS in unregelmäßigen Abständen an. Dabei ist es für uns entscheidend, dass die Studenten bereits über Berufserfahrung verfügen. Bei Interesse senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung zu.

SOZIALE VERANTWORTUNG, Engagement, corporate responsibility

ELWISS Rheinland ist Sponsor im DEG Club 2020 und unterstützt somit den beliebten und langjährigen Eishockeyvereins der Stadt Düsseldorf. Wir zeigen damit die Verbundenheit mit der Stadt sowie der Begeisterung für sportliche Aktivitäten, wobei wir auch andere Verbände, Vereine und Sportler und Sportarten aktiv unterstützen und beraten. Wir engagieren uns dafür, dass Sportereignisse für jedermann bezahlbar bleiben und der Jugendnachwuchs gefördert wird. Mit dem besonderen Teamgeist, der Reaktionsschnelligkeit und dem erfolgreichen Zusammenspiel unterschiedlicher Disziplinen sehen wir eine Gemeinsamkeit mit „unserem“ DEG.

STANDARDS

Die großen Konzerne der Steuer- und Wirtschaftsprüfung, wie die s.g. Big Four, haben eine Vielzahl an Standards und vereinheitlichten Prozessen. Das schätzen wir ebenfalls und haben daher bei unserer Unternehmensgründung das übernommen, was uns bei unseren ehemaligen Arbeitgebern imponiert hat. Wir stehen für Standards, die bei jeder Prüfung bestand haben und lassen uns an unseren Arbeitsergebnissen von den Mandanten messen. So gelingt es uns, über Jahre und Jahrzehnte hinweg Kundenbeziehungen zu pflegen und den steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Wir sind Stolz darauf, mit den großen nationalen und internationalen Beratungshäusern gemeinsam bei Großkunden aufzutreten, um Projekte und Prüfungen zu übernehmen. Wir behandeln all unsere Kunden mit einem Höchstmaß an Sachverstand und geben stets unser bestes, egal ob Einzelunternehmen oder Großkonzern.

STANDORTE

ELWISS ist an vier Standorten in Nordrhein-Westfalen sowie in der Hansestadt Hamburg vertreten. Mit insgesamt über 50 Mitarbeitern stehen wir unseren Mandanten mit unserer Fachkompetenz zur Verfügung. Unsere Teams arbeiten an jedem Standort autark und unabhängig. Jede Kanzlei hat seine eigene Geschichte, Schwerpunkte und Mandanten im nationalen sowie internationalen Umfeld. 2013 entschieden wir uns dafür, eine Kooperation zu bilden. Wir schätzen es sehr, dass wir neben den direkten Kollegen am jeweiligen Standort auch auf die Kollegen aus den anderen Kanzleien zugreifen können. So öffnet sich ein weites Feld an fachlichem Austausch und gleichzeitig bleiben die Kanzleien als unternehmerisch selbstständige Einheiten flexibel am Markt. Sie finden uns an den Standorten: Düsseldorf, Neuss, Niederkrüchten, Essen und Hamburg. Unter dem Link :::: finden Sie die jeweiligen Stellenvakanzen in den jeweiligen Kanzleien. Nehmen Sie zum Ansprechpartner für Personalfragen gerne direkt Kontakt auf.

STELLENANZEIGEN

Wir veröffentlichen unsere aktuellen Stellenvakanzen unter :::: Gleichzeitig möchten wir Sie gerne einladen, sich auch initiativ bei uns zu bewerben. Wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich für Steuern und Wirtschaftsprüfung begeistern können. Wir suchen Mitarbeiter, die hohe Zahlenaffinität und Fachkompetenz mit der Fähigkeit verbinden, unsere Mandanten auf Augenhöhe zu beraten. Im Idealfall haben Sie Ihre Bewerbungsmappe in digitaler Form vorliegen und senden Sie uns an die genannte E-Mail-Adresse (LINK ZUR Stellenangebotsseite). Sie sind mit dem Smartphone auf unsere Seite gesurft und fühlen sich spontan von unserem Unternehmen angesprochen? Dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über Ihr XING-Profil mit der 1-Click-Bewerbung.

STEUERBERATER

Unsere Mandanten erhalten von unseren Steuerberatern einer qualifizierten Unterstützung hinsichtlich der Planung steuerrelevanter Sachverhalte und der Durchführung ihrer steuerlichen Angelegenheiten. Aufgrund des Ineinandergreifens von wirtschaftlichen und juristischen Themen, ist das Aufgabengebiet des Steuerberaters vielschichtig und erfordert die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zubilden. Unsere Steuerberater arbeiten eng mit den Steuerfachangestellten zusammen. Je nach Erfahrungsstand übernehmen die Steuerfachangestellten dabei kleinere Mandate eigenständig. So können sich die Steuerberater auf komplexe Fälle fokussieren.

Uns ist es wichtig das Engagement und den Willen unserer Mitarbeiter zu Karriere und Weiterbildung zu unterstützen (vgl. Examen, Steuerberaterprüfung). Wenn Sie bereits als angestellter Steuerberater tätig sind und nach einer neuen beruflichen Herausforderung suchen, kommen Sie gerne auf uns zu. 2016 haben wir XX angestellte Steuerberater sowie XX, die sich auf die Prüfung vorbereiten.

STEUERBERATERPRÜFUNG

Zum erfolgreichen Abschluss der Steuerberaterprüfung führen zwei Wege: entweder ein Hochschulstudium oder eine Berufsausbildung. Die Steuerberaterprüfung ist anschließend einheitlich und unterscheidet nicht nach dem Ausbildungsweg. Für die Zulassung zur Prüfung ist der Nachweis mehrjähriger praktischer Berufstätigkeit erforderlich. Je nach Art der Vorbildung ist die praktische Tätigkeitszeit unterschiedlich lang (2, 3, 4, 7 oder 10 Jahre). In Nordrhein-Westfalen finden die schriftlichen Prüfungen stets im Oktober statt. Die mündlichen Prüfungen folgen im anschließenden Frühjahr. Dabei war Nordrhein-Westfalen in den vergangenen Jahren das Bundesland mit den meisten Zulassungsanträgen. Im Jahr 2016 bestanden 46% der zugelassenen Kandidaten die Prüfung. (Weiterführende Informationen finden Sie im Internet https://www.steuerberaterpruefung-nrw.de)

STEUERFACHANGESTELLTER

Steuerfachangestellte betreuen und beraten zusammen mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Mandanten in steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten. Zudem gehören organisatorische und kaufmännische Aufgaben im Arbeitsalltag dazu. Nach und nach übernehmen unsere Steuerfachangestellten entsprechend ihren Kompetenzen und Fähigkeiten eigene Mandaten und beraten diese weitestgehend selbstständig. Steuerfachangestellte und Steuerfachwirte sind unsere unentbehrlichen Fachkräfte, die nach bestandener i.d.R. dreijähriger Ausbildung bei uns tätig sind. Viele unserer Kollegen sind bereits seit vielen Jahren bei ELWISS angestellt. Da die Aufgaben vielfältig, interessant und abwechslungsreich sind, kommt auch nach Jahren keine Langeweile auf. Wer sein Wissen mit laufenden Fortbildungen über die Gesetzgebung, die Rechtsprechung und die Verwaltungspraxis des Steuerrechts regelmäßig aktualisiert, hat den Hebel für den beruflichen Erfolg selbst in der Hand.

STEUERFACHWIRT

Nach der erfolgreichen Ausbildung zum Steuerfachangestellten und mehrjähriger Berufspraxis als Steuerfachangestellten ist die Qualifikation als Steuerfachwirt in Form einer berufsbegleitenden Fortbildung ein möglicher Entwicklungsschritt, um sich für anspruchsvollere Aufgaben zu qualifizieren. (vgl. unter http://www.beruf-steuerberater.de/weiterbildung-steuerfachwirt/)

STUDENTENJOB, Werkstudent

In Einzelfällen suchen wir Werkstudenten, die uns stunden- oder tageweise bei unserer Arbeit unterstützen. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden sie unter :::::::

UNTERNEHMENSKULTUR

Wir legen viel Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und ohne zwischenmenschlichen Druck und Disharmonien miteinander arbeiten. Das bedeutet: wir sprechen Konflikte an und lösen sie gemeinsam. Wir überlassen es den Mitarbeitern, ob sie sich dutzen oder sietzen und gehen auch damit auf die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein. Wir respektieren einander unabhängig von kultureller oder religiöser Herkunft. Bei uns arbeiten junge und ältere Mitarbeiter Hand in Hand zusammen und bringen ihre jeweiligen Sichtweisen und Erfahrungen gleichwertig ein. Wir bieten berufsunerfahrenen Mitarbeitern eine Chance, sich weiterzuentwickeln und berufliche Ziele zu erreichen. Dabei übernehmen die erfahrenen Kollegen die Rolle eines internen Coaches. Konstruktives Feedback über die flachen Hierarchieebenen hinweg lassen uns kontinuierlich besser werden.

WIRTSCHAFTSPRÜFER

Der Wirtschaftsprüfer prüft die wirtschaftliche Lage des Unternehmens. Dabei geht es um: Jahres- und Konzernabschlüsse, die ordentliche Buchführung, die Kreditwürdigkeit, den (Konzern-) Lagebericht sowie Kontroll- und IT-Systeme von Unternehmen. Er berät darüber hinaus bei Fragen zu: Steuern, Finanzierung und Rechnungslegung. Der klassische Berufsweg führt über ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium zum Berufsziel Wirtschaftsprüfer. Praktische Berufserfahrung kommt als Zulassungsvoraussetzung hinzu. Seit dem 1. Januar 2004 ist die Wirtschaftsprüferkammer in Berlin bundesweit für das Prüfungsverfahren zuständig.

Das Wirtschaftsprüferexamen wird bundeseinheitlich durchgeführt. Die Prüfungen finden zweimal jährlich statt und gelten als sehr anspruchsvoll. Die Kammer entscheidet jeweils Anfang Januar über die Zulassung zum 1. Prüfungstermin und Anfang Juli über die Zulassung zum 2. Prüfungstermin. (weiterführende Informationen finden Sie im Internet http://www.wpk.de)

WIRTSCHAFTSPRÜFUNGSEXAMEN

Im Jahr 2016 nahmen insgesamt 688 Personen an der Prüfung teil. Davon haben 400 Personen (58,1%) erfolgreich abgeschlossen.

WORK-LIFE-BALANCE

Unsere Mitarbeiter sind keine Roboter, sondern Menschen aus Fleisch und Blut. Uns ist bewusst, dass zu einem erfolgreichen Berufsleben ein stabiles und ausgleichendes Privatleben gehört. Wir erwarten keine Nachtschichten von Ihnen und vermeiden Dienstreisen, denen mit gesundem Menschenverstand betrachtet die Sinnhaftigkeit fehlt.

Wir wollen sie nicht mit unserem Unternehmen verheiraten, sondern schätzen es, wenn Sie Ihren Akku in der arbeitsfreien Zeit nach Ihren Bedürfnissen aufladen. Wir wollen für Sie das Beste. Und für das Unternehmen. Daher erwarten wir, dass Sie in der Arbeitszeit bereit sind 100% zu geben und sich für uns und unsere Mandanten stark machen. Wir denken und handeln langfristig und legen Wert auf eine unternehmerische Einstellung. Dazu gehört es auch Vereinbarungen zu treffen und zeitliche wie inhaltliche Zusagen verlässlich einzuhalten.